بردداری و توحش در عربستان! جان به جانش کنی وحشی است.
انتشار ويدئویی كوتاه كه يك مرد عربستانی را در حال تنبيه شديد بدنی كارگر هندی به نمايش گذاشته است ، موجی از خشم و نفرت در شبكه های اجتماعی و اينترنت به راه انداخت.
دراين فيلم كه با آگاهی ضارب گرفته شده وی ضمن توهين و بدون توجه به گریه و التماسهای مکررکارگر هندی ، او را به بهانه صحبت كردن با همسر مرد عربستانی به زير ضربات شلاق و مشت و لگد می گيرد.
عربستان سعودی با داشتن نزديك يك و نيم ميليون خدمتكار خانگی، يكی از بزرگترين بازارهای كارهای اينچنينی در جهان است و ۹۰ درصد نیروی کار آن را خارجیها تشکیل می دهند.
اربابان اين خدمتكاران به محض ورود برای جلوگيری از فرار آنها، پاسپورت كارگری آنها را می گيرند و هر اندازه كه بخواهند از آنها كار می كشند؛ هر چند اين خدمتكاران پولی به دست ميیآورند تا برای خانوادههای خود بفرستند، ولی بنا بر اعلام سازمان عفو بينالملل، هيچ حمايت قانونی نمی شوند، حق استراحت هفتگی و يا مرخصی با حقوق ندارند و هيچ قانونی درباره كمترين دستمزد آنها نيست؛ موارد متعددی ثبت شده است كه آنها قربانی شكنجه، تجاوز و يا عملا بردگی شدهاند و در مواردی ديگر، اربابان آنها كاملا از پرداخت دستمزد به آنها سر باز زدهاند. به عقیده کارشناسان ، ریشه بدرفتاری با کارگران خارجی در عربستان ، در تعصبات فرهنگی ، قومی و نژادی نهفته است.
كشورهای عربی بيشتر به دليل حمايت ناكافی از خدمتكاران، بدنام هستند؛ هرچند لبنان، كويت، بحرين و امارات در راه اصلاح وضعيت خود گامهايی برداشتهاند، عربستان همچنان يكی از بدترين مكانها برای چنين كارهايی است.
در دهه های گذشته پس از كشف نفت در كشورهای عرب حاشيه خليج فارس و گسيل شدن خيل كارگران از كشورهای مختلف بخصوص آسيای جنوب شرقی و هندوستان، برای پر كردن خلاء كمبود نيروی انسانی ، پديده جديد برده داری در كشورهای عربستان ، كويت ، قطر ، بحرين و امارات به راه افتاد كه صفحات آن مملو از ظلم و ستم كارفرمايان عرب عليه كارگران به گونه های مختلف است.
ماجرای سوء استفاده جنسی از زنان خدمتكار و بيگاری كشيدن از كارگران مرد ، پرداخت دستمزدهای پايين به كارگران و ناديده گرفتن ابتدایی ترين حقوق آنان در عربستان و ساير كشورهای عرب حاشيه جنوبی خليج فارس از جمله موضوع هایی است كه همواره در گزارش های سازمان های محلی و بين المللی حقوق بشر به آن اشاره شده است.
منبع
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر